三重県四日市市にオートバックスを展開する株式会社伸和リクルートページ

伸和プロジェクト

オートバックスFCについて
株式会社オートバックスセブンとフランチャイズ契約を結び店舗を運営しています。FC店舗の特徴としては、地域に根づいた運営、会社トップと近距離で意見が形になりやすい、転勤時でも近距離、などの特徴があります。
弊社は三重県北部に2店舗運営しています。
伸和の特徴・強み
【社員との関わりが深い】
・社員全員を家族(ファミリー)として接する
・慰安旅行への家族参加OK(配偶者補填会社よりあり)
・社内コンパ、BBQ、親睦会など多種多様な活動実施
【会社トップと近距離】
・役員とも気軽に話せる機会が多く、直接意見交換ができ意見が形になりやすい。
【従業員評価階層を策定】
・仕事の明確化を行い自己・会社の成長を目指す。
【地元に根付いた運営】
・地域の方とのふれあい、地域活動にも積極的に参加
・四日市を中心とした事業展開
【業界シェアNo.1!560店舗のノウハウを共有】
・車種を問わず国産・輸入車など、幅広いニーズに対応
・幅広い年齢層に配慮した品揃え
・一万点以上の品揃えで商品を手にとって選ぶ事ができ、経験豊富なスタッフからアドバイスが聞け、相談できます。
【カー用品の販売だけではありません】
・車検、板金、保険、新車・中古車売買事業を積極的に展開し、カー用品マーケット縮小の中でも確実に、増収・増益を実現しています。
伸和の経営理念
個の力がチーム、そして会社の力に
毎日与えられた事をこなすのではなく、個人が考え動くことにより、知恵が集まり良い結果が生まれます。弊社は出来る限り個を発揮するフィールドを準備しています。あなたの能力・才能を存分に発揮してください!
全員で頑張って海外へ行こうと目標を立て社員一丸となった結果、2012年はラスベガスに慰安旅行に行くことが出来ました。次回は是非あなたも一緒に行きましょう!
独自の評価制度
【スタッフがやりがいを感じる会社であること】
弊社では仕事の目標・目的、社員が果たすべき責任が明確になっています。そしてやったらやっただけの評価が目で見て感じられるシステムを構築しています。やるべきことを可視化することにより、自己の成長と公平な評価が得られます。
・物事を創造していけるスタッフが育つ仕組みがある
・スタッフの考えや意見が取り入れられ反映される
・会社、上司、各スタッフから自分の存在が認められ必要とされる
・会社も従業員も成長していく将来のビジョンが見える

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